FAQ

Eine Denkweise ist das, was du benutzt, um damit zu denken. Es ist nicht der Inhalt, über den du nachdenkst wie etwa: Was werde ich als nächstes tun? Wie sehr mögen mich die anderen? Oder was soll ich zum Abendessen kochen? Eine Denkweise besteht aus Memen und führt zu einem bestimmten Kontext, dem unsere Aktionen und Interaktionen entspringen. Zum Beispiel erzeugt die Denkweise der öffentlichen Schule einen Kontext, wo es als vereinbart gilt, „dass der Lehrer gezwungen ist, den Regeln der Verwaltung zu folgen. Es gibt festgesetzte Stunden und einen festgesetzten Lehrplan, um mit benoteten Tests zu lernen. Wenn du die besten Noten erlangst, bekommst du die besten Jobs.“ Die Denkweise der freien Schulen erzeugt einen Kontext, wo etwas anderes als vereinbart gilt: „Die Stunden und der Lehrplan werden durch die Interessen des Schülers festgesetzt. Der Test besteht darin, ob der Schüler sein Potential aktiviert und Inspiration erfährt, indem er der Welt seine Gaben zur Verfügung stellt.“

Was bedeutet es, deine Denkweise auf den neuesten Stand zu bringen?

Der Mensch übernimmt für gewöhnlich den Großteil seiner Denkweisen direkt von seinen Eltern, noch bevor er zur Schule geht. Doch welche Regel besagt, dass die Denkweise, die du als Baby übernimmst, die optimale Denkweise ist, die du in deinem erwachsenen Leben benutzen sollst? Das wäre genauso albern wie zu sagen: „Da das erste Programm, was ich auf meinem IBM Rechner benutzt habe, VolksWriter ist, werde ich es für immer benutzen.“ Nur weil du derzeit eine bestimmte Denkweise benutzt, heißt es nicht, dass es die wirksamste Denkweise ist, die du nutzen kannst. Es ist ganz einfach, deine Denkweise zu aktualisieren. Der Prozess beinhaltet, dass du die Denkweise, die du aktuell benutzt, identifizierst, ihre Konsequenzen durch und durch erkennst, verstehst, wie alternative Denkweisen funktionieren würden und wählst, welche Denkweise du benutzen willst. Während du von einer Denkweise zur anderen wechselst, könnte es Phasen geben, in denen die alte Denkweise auseinanderfällt und die neue Denkweise noch nicht auf Hochtouren läuft. Diese Übergangszeiten könnten als Flüssigzustand erlebt werden.

Warum haben Menschen Angst davor, ihre Denkweise zu aktualisieren?

Vielleicht haben Menschen nicht so sehr Angst davor, ihre Denkweise zu aktualisieren als davor, unbewusst Angst zu erleben. Angst vor der Angst zu haben ist eine konditionierte Reaktion der modernen Kultur. Initiierte Erwachsene betrachten ihre Angst als wertvollen Verstärker für Einsichten und Wachsamkeit. Die Angst begleitet naturgemäß jede interne oder externe Veränderung, weil wir nicht wissen, was als nächstes kommen wird, und wir nicht wissen, ob wir darauf vorbereitet sind, unter den neuen Umständen zu überleben. Bewusste Angst sagt uns, worauf wir uns vorbereiten und worum wir uns während des Veränderungsprozesses kümmern müssen. Auch Traurigkeit begleitet naturgemäß Veränderung, weil wir Dinge loslassen und die alten vertrauten Wege betrauern müssen, um sie durch neue Ideen, Einstellungen und Verhaltensweisen zu ersetzen. Wut begleitet Veränderung, wenn alte Gewohnheiten bestehen bleiben und wir die neue Kompetenz noch nicht erlangt haben. Und Freude begleitet die Veränderung, wenn Vergnügen an der neuen Erfahrung und den erweiterten Spielfeldern gefunden wird.

Der Begriff „radikal“ wird im Sinne von ohne Kompromisse, weitreichend oder tiefgreifend verwendet. Wir könnten es auch absolute Verantwortung nennen. Radikale Verantwortung zu übernehmen resultiert darin, dass niemand anderem die Schuld gegeben werden kann. Ausreden genügen nicht mehr. Du übernimmst radikale Verantwortung, indem du dich energetisch in eine Position mit dem Universum bringst, aus der heraus du deklarierst: „Egal, was passiert, egal, was ist, ich bin verantwortlich.“ Es ist klar, dass du die Konzepte von „Fairness“ und „Sicherheit“ verwerfen musst, wenn du radikale Verantwortung geltend machst, denn radikal verantwortlich zu sein ist weder fair noch sicher. Die radikal verantwortliche Perspektive sagt: Was ist, ist. So etwas wie ein Problem gibt es nicht (denn „es gibt ein Problem“ ist eine Geschichte, die du oder jemand anders erfunden hat). Unverantwortlichkeit ist eine Illusion. Es ist unmöglich, ein Opfer zu sein. Es ist ein erheblicher Grad an initiierter Reife erforderlich, bevor du im Kontext radikaler Verantwortung leben kannst und das Universum dir glaubt. Aber wenn du es hinkriegst, radikale Verantwortung zu übernehmen, fängt das Universum plötzlich an, auf interessante neue Art zu wirken. Possibility Management beginnt, wenn du radikale Verantwortung dafür übernimmst, deine Box erschaffen zu haben.

Eine Spielwelt ist ein dynamisches Umfeld, erschaffen von zwei oder mehr Menschen, die vereinbart haben, sich auf eine innere übereinstimmende Geschichte zu beziehen. Spielwelten können sich in einer Bandbreite zeigen, die von vorübergehend mit unbedeutenden Konsequenzen bis zu langfristig mit bedeutenden Konsequenzen reicht. Beispiele von Spielwelten sind: Lass’ uns mit dem Fahrstuhl ganz nach oben fahren, lass uns eine Party machen, lass uns eine Beziehung haben, lass uns eine Familie gründen, lass uns eine Firma gründen, lass uns eine Stadt haben, lass uns ein Land haben, lass uns eine Religion haben, lass uns einen Krieg haben und so weiter. Spielwelten können verantwortlich oder unverantwortlich sein, abhängig von ihrer Absicht und ihren Ergebnissen. Spielwelten werden defensiv, wenn ihre Geschichten als wahr erachtet werden oder den Teilnehmern gegenüber verheimlicht werden; in diesem Fall sind die Teilnehmer mit ihrer Spielwelt identifiziert. Selbst wenn eine Spielwelt von der Mehrzahl ihrer Teilnehmer als die „einzig wahre Realität” angesehen wird, ist sie immer noch eine Spielwelt. Spielwelten, die auf Glaubenssätze gegründet sind, erzeugen falsche Gemeinschaft und überleben durch den Kampf um begrenzte Ressourcen mit Hilfe von Krieg. Spielwelten, die sich auf helle Prinzipien und verantwortliche Ergebnisse stützen, bilden authentische Gemeinschaft und gedeihen durch kreative Zusammenarbeit, indem sie Ressourcen erzeugen. Verantwortung auf einer Ebene zu übernehmen, bei der du selbst der Geschichtenmacher für Spielwelten bist, ist der Eingang zu Possibility Management. Verantwortliche Spielwelten haben tendenziell eher ein galaxieförmiges als ein hierarchisches Design. In einer galaxieförmigen Spielwelt dienen die Hauptverantwortlichen als ihr Zentrum.

Am besten lässt sich der Begriff „Training“ erklären, wenn er mit Ausbildung verglichen wird. Während eine Ausbildung bereits bekannte Ideen, Konzepte und Inhalte vermittelt, über die man nachdenken kann, liefert ein Training Denkweisen, mit denen man denken kann, um zu entdecken oder zu erfinden, was noch nicht bekannt ist. Sowohl Ausbildungen als auch Trainings werden gebraucht, um die vollständige Entwicklung menschlicher Intelligenz zu fördern. Jedoch ist ein Training ein essentielles Element bei erfolgreichen Initiationen ins Erwachsensein. Wenn wir von Trainings sprechen, unterscheiden wir initiatorische und transformatorische Trainingsräume von anderen Trainingsarten wie arbeitsvorbereitende Trainings, Sport und Fitness Trainings oder Tierdressur.

Initiation ist eine transformatorische Erfahrung, die deine Kapazität erhöht, verantwortlich zu sein. Verantwortung ist Bewusstsein in Aktion. Du kannst auch sagen: Verantwortung ist angewandtes Bewusstsein. Während unserer 40-jährigen Forschung, Entwicklung und Vermittlung von Possibility Management haben wir zwei erstaunliche Beziehungen zwischen Initiation und authentischem Erwachsensein entdeckt.

1. Menschen werden nicht dadurch erwachsen, dass sie älter werden. Menschen werden durch einschneidende initiatorische Prozesse erwachsen, die von bereits initiierten Erwachsenen vermittelt werden.
2. Die Initiation zu authentischem Erwachsensein ist nicht ein einmaliges Ritual, sondern vielmehr eine lebenslange Serie von schrittweisen Erweiterungen des Bewusstseins, der Kapazität und der Verantwortung.

Wir haben praxisnahe Beweise, dass sich Menschen mit weit kraftvolleren inneren und äußeren Intelligenz- und Energieressourcen verbinden können, als die moderne Ausbildung uns je glauben gemacht hat. Wir sind so froh, das entdeckt zu haben, weil es das Leben überraschender und dynamischer macht, als auf Facebook zu surfen.

Dies ist ein stilles Video mit einer Liste von 150 Initiationsprozessen.

Die Box setzt Dinge wie Glaubenssystem, Weltanschauung, Gesinnung, Komfortzone, Psyche, Persönlichkeit, Verteidigungsstrategie und Identität zu einem leicht zu formenden Konstrukt zusammen. Die Boxtechnologie erläutert, wie sich jeder von uns eine einzigartige Box aufbaut, die aus Geschichten, Gewohnheiten, Interpretationen, Bedeutungen, Annahmen, Einstellungen, Vorurteilen, Sitten, Schlussfolgerungen, Glaubenssätzen, Regeln und anderen Denkweisen besteht, und die allumfassende Absicht verfolgt, unser Überleben zu sichern. Die Box filtert alles, was wir wahrnehmen können, und alles, was wir ausdrücken können. Die Box ist dazu bestimmt, im Alter von etwa 20 Jahren überwunden zu werden, so wie Schmetterlinge aus ihrem Kokon ausbrechen. Doch um die Box optional werden zu lassen, sind einschneidende und authentische Initiationsprozesse ins Erwachsensein notwendig. Das Patriarchat eliminierte Initiationen vor langer Zeit, wahrscheinlich, weil Initiationen psychopathische Charakterzüge identifizieren. Daraus ergibt sich, dass Personen, die in den Hierarchien der modernen Kultur Führungspositionen innehaben, nicht initiiert sind und immer noch aus einer Box heraus operieren, die eine abwehrende Absicht verfolgt und Recht haben und gewinnen muss, damit sie nicht das Gefühl hat, ihr Leben sei bedroht. Das Resultat davon ist natürlicherweise zwischenmenschlicher, geschlechtsübergreifender, interkultureller und internationaler Krieg. Die Landkarte der Boxtechnologie erweist sich als eine der kraftvollsten Werkzeuge aus dem Possibility Management. Sie erklärt die Beziehung zwischen der Box, dem Sein und dem, was jetzt eigentlich möglich sein könnte.

Dreh- und Angelpunkt bei der Initiationsarbeit ist der Flüssigzustand. Der Flüssigzustand ist das Zwischenstadium, bei dem du noch nicht da bist, wo du hinwillst und nicht mehr dort, wo du warst. Es ist ein Zustand, den die moderne Kultur gerne medizinisch behandelt, vermeidet oder gar nicht erst zulässt. Denn der Wert dieses Zustands wird im Allgemeinen nicht erkannt, geschweige denn anerkannt, genutzt oder gar angestrebt. Das allgemeine Bestreben besteht eher darin, den Flüssigzustand zu vermeiden. Die gängigen Strategien reichen von Ablenkung durch Extrem-Sport oder Spiel über Alkohol trinken bis hin zu Tablettenkonsum zur psychischen Regulation.

Der Flüssigzustand lässt sich mit der Situation vergleichen, in der sich eine verpuppte Larve befindet, bevor der Schmetterling schlüpft. Die Larve kommt nach ihrer Transformation nicht mehr als Larve heraus. Es entsteht eine völlig neue Form, die neue Funktionen und neue Möglichkeiten hat. In diesem Zwischenzustand sind strukturelle Komponenten beweglich und können neue Beziehungen zueinander aufbauen.

Dieser Wandlungsprozess würde natürlicherweise in einem Alter zwischen 15 und 18 Jahren stattfinden, in denen ein Mensch von seiner Struktur her in der Lage ist, 100% Verantwortung zu übernehmen und 100% intensive Gefühle zu fühlen und zu navigieren.Doch da dies kein natürlicher Teil der modernen Kultur ist, beginnen wir im geschützten Raum der Trainings da, wo wir jeweils sind.

Während authentischer Initiationsprozesse ins Erwachsensein erfährt der Mensch Flüssigzustände in einem oder mehreren unserer vier Körper: physisch, intellektuell, emotional und energetisch. Ein Flüssigzustand garantiert keine Veränderung. Wenn es jedoch keinen Flüssigzustand gibt, wie kann sich dann irgendetwas bewegen? Die Merkmale de Vier-Körper Flüssigzustände zu erfahren, hilft dir zu ermitteln, wann Veränderung im Gang ist, und gibt dir eine Landkarte, die aufzeigt, wie sich die Veränderung vollziehen könnte. Wenn eine Veränderung erwünscht ist, dann bestätigt der Flüssigzustand, dass du auf dem richtigen Kurs bist!

Gandhi sagte: „Du musst der Wandel sein, den du in der Welt sehen willst.“ Auch wenn du der Meinung bist: „Na ja, bislang bin ich auch ohne persönliche Transformation ganz gut durchs Leben gekommen“, sind Zeiten angebrochen, wo der Wandel vielleicht nicht mal mehr an deine Tür klopft, sondern einfach hereinspaziert.

Und dann wäre es gut, den Flüssigzustand zu kennen.

Helle Prinzipien sind Naturgewalten, die noch vor dem Universum existierten. Jedes helle Prinzip ist eine Facette von Bewusstsein, Verantwortung und Liebe. Während unserer Forschung wurde es offensichtlich, dass jeder von uns eine Resonanz verspürt, in unserem Leben drei bis sechs hellen Prinzipien zu dienen; das ist unsere Bestimmung. Indem du deine hellen Prinzipien aus deinem Leben herausdestillierst, kannst du leichter ihre Energie- und Intelligenzressourcen anzapfen und wirksamer unter ihrer Schirmherrschaft agieren. Diese Lebensart wird ganz schnell zu Spaß auf hohem Niveau! Beispiele für helle Prinzipien sind Integrität, Fülle, Lebendigkeit, Lernen, Einbeziehung, Klarheit, Güte, Möglichkeit, Akzeptanz, Respekt, Verbundenheit, Verpflichtung, Makellosigkeit, Kreation, Gewinnen geschieht, Heilung, Transformation, Offenheit, Kommunikation, Beziehung, Wertschätzung, Gastfreundschaft, Großzügigkeit, Authentizität und so weiter.

Schattenprinzipien sind archetypische Naturgewalten. Das vorrangige Schattenprinzip ist Unverantwortlichkeit oder Unbewusstheit. Unverantwortlichkeit ist Unbewusstheit in Aktion. Während unserer Forschung wurde es offensichtlich, dass jeder von uns eine Resonanz verspürt, drei bis sechs Schattenprinzipien zu dienen. Der Gremlin erblüht im Dienst an Schattenprinzipien. Wenn wir uns nicht bewusst werden, welchen Schattenprinzipien wir dienen, werden wir keine andere Wahl haben als ihnen weiterhin unbewusst zu dienen.

Unbewusstheit teilt sich in ein regenbogenartiges Prisma von Schattenprinzipien auf wie Rache, Hass, Überleben, Verrat, sich betrogen fühlen, Überlegenheit, Manipulation, Beschuldigung, Täuschung, Ablehnung, Entmachtung, Gut/Schlecht, Arroganz, Respektlosigkeit, Mangel, Konkurrenz, Rechthaberei, Selbstmitleid, Habgier, Neid, Eifersucht, Heimlichtuerei, Groll, andere ins Unrecht setzen, Zurückhaltung, Dominanz, Kontaminierung, Trennung, Richtig/Falsch und so weiter.

Der Gremlin ist der archetypische König oder die archetypische Königin deiner Unterwelt. Jeder hat Teile. Jeder ist zum Teil Gremlin. Der Gremlin ist der Teil von dir, der darauf aus ist, niederes Drama zu erzeugen und deiner versteckten Absicht zu dienen. Mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit übernimmt der Gremlin jedes Mal das Steuer, wenn du dir der Absicht deiner Handlung nicht bewusst bist. Wenn der Gremlin das Steuer in die Hand nimmt, weißt du nicht, was dich deine unverantwortlichen Aktionen wirklich kosten. Der Gremlin erzeugt niederes Drama, das auf Mangel, Konkurrenz und Überlebenskampf beruht, um Gremlinfutter zu kriegen. Zum Beispiel reißen Gremlinführer die Zentren anderer Menschen an sich und umgeben sich mit Anhängern, um sich sicher zu fühlen. Der Gremlin bezieht Freude auf Kosten anderer Menschen durch Spiele wie „Ich gewinne!” – „Du verlierst!”, „Ich habe Recht” – Du hast Unrecht!” und „Haha! Ich habe dich rangekriegt!” und gemeinen kleinen Witzen. Wenn du anfängst, Klarheit über die Gegenwart und Beteiligung des Gremlins in deinem Leben zu gewinnen, ist es wichtig zu wissen, dass der Gremlin nicht schlecht ist. Der Gremlin ist der Gremlin, und du kannst darauf zählen, dass er tut, was ein Gremlin tut. Der Gremlin kann nicht dahingehend sozialisiert werden, verantwortlich zu sein. Und darum geht es auch nicht. Der Gremlin ist nicht dein Feind. Es geht nicht darum, den Gremlin zu töten, einzusperren oder zu entmachten, wie es dir vielleicht in irgendeinem Moralsystem beigebracht wurde, sondern vielmehr darum, eine Beziehung mit dem Gremlin aufzubauen, so dass du den Gremlin besitzt und nicht der Gremlin dich besitzt. Wenn der Gremlin bewusst in deine allgemeine Gegenwart integriert ist und auf deinen Befehl zu deinen Füßen sitzt, wirst du „verantwortlich” gefährlich, bist also nicht mehr leichtgläubig oder naiv. Die Bewusstheit des Gremlins verfeinert dein gesamtes Bewusstsein. Mit der Wandlung deiner Beziehung zum Gremlin ersternst du die Freude. Und genau wie beim Ersternen der anderen Gefühle gibt es zwei Phasen dabei. In Phase Eins wird die Kapazität und Präsenz des Gremlins zu 100% freigesetzt (was offensichtlich in einem speziellen Gremlin-sicheren Umfeld durchgeführt werden muss, welches exakt zu diesem Zweck entworfen ist). In Phase Zwei wird die Kapazität des Gremlins durch bewusste Übung in praktische Fertigkeiten integriert. Da der Gremlin jeden Raum zu jeder Zeit ohne Grund zerstören kann, gibt es eine Menge praktischer Einsatzmöglichkeiten für den Gremlin, um Dinge auszuführen, die durch nichts anderes ausgeführt werden können. Einige dieser Einsatzmöglichkeiten sind zum Beispiel, sich nicht hypnotisieren zu lassen, sich nicht an den Haken nehmen zu lassen, und nichtlinear vorzugehen. Es braucht Zeit und Praxis, den Gremlin verantwortlich einzubeziehen, und dazu ist der Aufbau von Matrix erforderlich.

Die Ersternung ist die Wandlung von einem Planeten zu einem Stern. Ein Planet absorbiert mehr Energie, als er ausstrahlt. Ein Stern strahlt mehr Energie aus, als er absorbiert. Menschen sind dazu geschaffen, als Sterne zu leben: zu erschaffen, zu entwerfen, zu erforschen, zu produzieren, zu generieren und so weiter. Die menschliche Standarddenkweise lässt uns als Planeten leben: wir konsumieren, imitieren, kritisieren, geben unser Zentrum weg, verhalten uns angepasst, lassen uns von der Verantwortung der Autoritätspersonen füttern und so weiter. Mit aktualisierten Denkweisen kannst du lernen und üben, dein Zentrum zu besitzen, Verantwortung für Verantwortung zu übernehmen und Ressourcen zu erzeugen. Das Ersternen würde auf natürliche Weise durch Initiationsarbeit ins Erwachsensein geschehen, für die du im Alter von fünfzehn Jahren reif bist, doch dieser Reifeprozess wird von der gewöhnlichen westlichen Kultur nicht zur Verfügung gestellt.

Der Ersternungsprozess verlangt, dass du jedes der vier Gefühle (Wut, Traurigkeit, Angst und Freude) willentlich und ohne Grund mit einhundert Prozent Intensität erlebst und ausdrückst, bis du entdeckst, dass du größer bist als das Gefühl, auch wenn die Energie des Gefühls riesengroß ist. Dann stehen dir für den Rest deines Lebens die Energie und die Weisheit deiner vier Gefühle uneingeschränkt zu Verfügung, und deine Gefühle werden dich bereits in sehr niedrigen Intensitäten darüber informieren, auf was du achten musst, statt dir den Eindruck zu vermitteln, dass etwas nicht mit dir stimmt, weil du ein Gefühl hast.

Das Archiarchat ist die aktuell entstehende Gattung menschlicher Kulturen, die das Matriarchat und Patriarchat ablösen. Während in matriarchalen Kulturen das Feminine eine dominante Position innehat, und in patriarchalen Kulturen das Maskuline eine dominante Position innehat, arbeiten in archiarchalen Kulturen archetypisch initiierte Frauen mit archetypisch initiierten Männern kreativ zusammen, und es sind die hellen Prinzipien, die in dieser Kultur eine dominante Position innehaben. Der Schwerpunkt archiarchaler Kulturen sind Initiationsprozesse ins authentische Erwachsensein.

Das Wort „Mem” wurde 1976 von Clinton Richard Dawkins erfunden, einem britischen Biologen. Meme sind mit Genen vergleichbar. Ein Mem ist die grundlegende Instruktion für den Entwurf deiner Box, so wie ein Gen die grundlegende Instruktion für den Entwurf deines Körpers ist. Meme können in verschiedene Kategorien eingeteilt werden, zum Beispiel Annahmen, Einstellungen, Glaubenssätze, Schlussfolgerungen, Definitionen, Ausreden, Erwartungen, Interpretationen, Rechtfertigungen, Bedeutungen, Meinungen, Perspektiven, Vorlieben, Vorurteile, Gründe, Geschichten, Werte, Visionen und so weiter. Einfache Meme entsprechen den Bezeichnungen von Dingen, zum Beispiel ist das Mem „Gefühl“ die Bezeichnung für etwas, das emotionale Energie enthält. Sobald ein Verstand mit einem Mem infiziert ist, formt das Mem die Wahrnehmung des Verstands. Dann wird so etwas wie Musik durch die Gefühlseigenschaft wahrgenommen, die sie vermittelt. Komplexe Meme werden aus einfachen Memen konstruiert, die mit Ist-Kleber verklebt werden, zum Beispiel: „Es ist gefährlich zu fühlen“ oder „Fühlen macht Spaß“. Das Konzept eines „Mems“ ist selbst ein Mem. Ein funktionierendes Set von Memen ist deine Denkweise. Die Box besteht aus Denkweisen und gedanklichen Landkarten.

(Nicht zu verwechseln mit dem Konzept der Matrix aus den populären Filmen des gleichnamigen Titels.) Matrix verhält sich so ähnlich wie das Spalier, das einer Kletterrose einen festen Halt gibt. Ohne das Spalier wächst die Rosenpflanze kraftlos am Boden entlang. Mit einem Spalier wächst die Rose kräftig und strahlend in die Höhe. Matrix ist die energetische Struktur, die Bewusstsein auffangen und halten kann. Die Matrix kann nicht gedrängt werden oder unmittelbar wachsen. Die Matrix wächst entsprechend ihrem eigenen Tempolimit infolge von bestimmten Anstrengungen und Einflüssen. Matrix kann aufgebaut werden, indem du dich bestimmtem förderlichem Stress aussetzt (wie in einer fremden Kultur zu leben oder verantwortliche Grenzexperimente zu machen), bestimmten Energien (dich in der Gegenwart von Heiligen, geweihten Tempeln, Kunstgegenständen oder geheiligten Artefakten aufzuhalten), bestimmten Substanzen (wie den frühmorgendlichen Sonnenstrahlen oder einem echten alchemistischen Elixier wie Tonic GoldTM), bestimmten Bemühungen, wach zu bleiben (z. B. die Aufmerksamkeit auf deine Aufmerksamkeit zu richten und dir darüber bewusst zu bleiben, worüber du dir bewusst bist) und deinem Bemühen zu praktizieren (etwa niederes Drama zu vermeiden oder dir – egal wie spät es ist oder wie müde du bist – deine Zähne mit Zahnseide zu reinigen, bevor du ins Bett gehst). Matrix kann kein anderer für dich aufbauen. Wenn du nicht das Nötige tust, um deine Matrix aufzubauen, dann wächst deine Matrix geologisch, d. h. in der natürlichen Geschwindigkeit der Kontinentalverschiebung. Matrix kann funktionell mit dem Erdreich verglichen werden. Es gibt mehr als genug Samen. Es wird jedoch gute Erde gebraucht. Sobald die Erde vorbereitet ist, wachsen die Samen. Sobald Matrix aufgebaut ist, wächst das Bewusstsein. Sobald sich die Box erweitert, stehen neue Möglichkeiten zur Verfügung.

Possibility Management ist copyleft, was bedeutet, dass kein Copyright darauf erhoben werden kann. Possibility Management ist auch open source code, was bedeutet, dass die Originalunterscheidungen frei für Menschen zur Verfügung stehen, um sie zu nutzen, zu verbessern und weitere Werke daraus abzuleiten. Wir übernehmen ausdrücklich die CC-Lizenzen (Creative Commons Attribution Share-Alike International 4.0 License) (CC BY S-A Intl. 4.0), welche festsetzen, dass für daraus hervorgehende Werke die gesetzliche „attribution” und „share-alike“ Klausel gilt. Jeder, der die Fähigkeit besitzt, die Landkarten, Werkzeuge und Prozesse von Possibility Management bewusst zu verstehen und verantwortlich zu nutzen, hat die volle Autorität und Verantwortung, sie zu erweitern, zu vertiefen, klarzustellen, weiterzuentwickeln, anzuwenden und zu teilen. Es gibt keine einzelne Person oder Organisation, die die Entwicklung von Possibility Management einschränken oder andere davon abhalten kann, Possibility Management zu nutzen, Lizenzgebühren, Prozente oder Tantiemen von anderen erheben kann, um Possibility Management zu nutzen oder zu vermitteln. Menschen, die Kurse, Workshops, Trainings oder Prozesse aus dem Possibility Management anbieten, müssen natürlich für ihre Dienste bezahlt werden. Aber der Kontext und die Denkweise radikaler Verantwortung kann nicht urheberrechtlich geschützt werden. Jede Weiterentwicklung von Possibility Management nährt Gaias schöpferisches Gemeingut (Creative Commons).

Copyleft ist angemessen, denn die wachsende Ansammlung von Werkzeugen, Prozessen und Landkarten, durch die Possibility Management Anwendung findet, kommt aus einer unerschöpflichen Quelle von Klarheit und Möglichkeit, die für alle offensteht, die Zugang dazu finden können. In der Tat besteht ein Ziel der Possibility Management Trainings darin, dich darauf vorzubereiten, dich persönlich an die gleichen hellen Prinzipien anzukoppeln, aus denen Possibility Management gespeist wird, damit dir diese hellen Prinzipien als Ressourcen für den Rest deines Lebens dienen können, und durch dich auch deinen Leuten.

Wenn du die Ergebnisse eines Possibility Managers produzieren kannst, dann bist du ein Possibility Manager. Einige dieser Ergebnisse sind, dass deine Knöpfe nicht mehr gedrückt werden können. Du würdest im Frieden mit deinen Eltern, Lehrern, Kollegen und Menschen im Allgemeinen sein. Du würdest Denkweisen aus dem Kontext radikaler Verantwortung gebrauchen. Du hättest deine vier Gefühle ersternt. Du hättest deine Schattenwelt in Besitz genommen, so dass sie nicht mehr dich besitzt. Du würdest zentriert und geerdet sein und mit deiner eigenen Stimme und Autorität sprechen. Du würdest in einem Kontext leben, in welchem du niemand anderen mehr für irgendetwas beschuldigen kannst. Du hättest den Überlebenskampf in Bezug auf Geld verlassen, und dein Hauptziel würde nicht mehr darin bestehen, deinen Lebensunterhalt zu verdienen. Du würdest tun, wozu du hergekommen bist und was dich 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche inspiriert. Du würdest die Welt zu einem besseren Ort machen.

Und da es im Possibility Management nicht um Meisterschaft geht oder darum, perfekt zu sein, würdest du als Possibility Manager bezeichnet werden, nachdem du dein Expand The Box Training absolviert hast und du fortfährst, deinen Weg authentischer Initiationen weiterzugehen.

Nein, Possibility Management ist keine Sekte. Gleichzeitig ist eine solche Frage immer angebracht. Um eine Antwort darauf zu finden, sollte der Fragesteller für sich definieren, was eine Sekte ist. Im Mittelpunkt einer Sekte steht für gewöhnlich eine Person mit fragwürdigem Charakter, die einen Plan vollzieht, um von den Sektenmitgliedern zu profitieren. Die Mitglieder sollten tun, was der Sektenführer sagt, und in vielen Fällen nicht das, was sie selbst eigentlich tun wollen. Typischerweise fordert der Sektenführer Macht, Geld, Sex oder andere Dienstleistungen von den Anhängern, von denen erwartet wird, dass sie sich klein machen und den Lehren und Anweisungen des Sektenführers gehorchen. Als Gegenleistung könnten diese darauf hoffen, falsche Sicherheit zu finden, „zur Familie“ dazuzugehören oder „Seelenheil“ zu empfangen. Die Anhänger haben viele Pflichten und wenig bis keine Rechte.

Possibility Management führt zum genauen Gegenteil einer Sekte. Es gibt nichts zu glauben, es wird alles von dir und deinen Experimenten auf den Prüfstand gestellt. Du erlangst Schritt für Schritt die Klarheit und Kraft, für dich einzustehen und deinen Weg zu beschreiten, um deine nutzbringenden Talente für den Dienst an der Welt zu entfalten und deine wahre Bestimmung zum Leben zu erwecken. Possibility Management ist ein Weg, deine authentische Berufung zu finden und zu leben. Infolgedessen sind die Werkzeuge des Possibility Managements auch Copyleft und Open Code, d.h. es werden keine Lizenzgebühren für die Trainer erhoben. Aus diesem Grund kann Possibility Management von jedem weiterentwickelt werden, der die Ideen versteht und den Kontext radikaler Verantwortung generieren kann.

Das Expand The Box Training ist nicht billig.

Das Expand The Box Training ist auch nicht teuer, wenn du weißt, welchen relativen Wert Expand The Box auf dem Trainingsmarkt der persönlichen Entwicklung vermittelt.

Auf der einen Seite ist das Expand The Box Training gratis, denn es ist möglich, Millionen von Euro durch legalisierte Spekulation mit Verbrauchsgütern zu machen: Durch Leerverkäufe, Rückprämien, Termingeschäfte mittels Insider Informationen bei Börsengeschäften, durch den Betrieb von Geldmarkt-Systemen und so weiter. Banken und Regierungen „drucken“ Billionen von Euro gratis in ihren Computern und geben anderen Ländern dieses Geld als Zuschüsse, sofern jene, welche die dortige Regierungskontrolle haben, das Gratis-Geld nutzen, um den Firmen der gewährenden Regierung Produkte abzukaufen. Multinationale Konzerne wälzen Umwelt- und soziale Kosten auf andere ab, während sie den Reichtum der Natur zu gratis Geld in Form von „Profit“ machen. In Anbetracht dieser Klarheit gibst du mit dem Bezahlen von Geld für Expand The Box etwas Unechtes und erhältst dafür etwas Echtes. Es könnte sein, dass dieser Deal nicht mehr lange zur Verfügung steht…

Auf der anderen Seite kostet dich das Expand The Box Training alles, was du hast. Denn während des Expand The Box Trainings wird sich dein „Du“ – die Geschichtswelt, die du über dich selbst erfunden hast und die du für wahr hältst und mit der du dich unbewusst als „du selbst“ identifizierst, mit anderen Worten deine Box – fundamental ändern. Nachdem du von einigen Unterscheidungen aus dem Possibility Management verdaut wurdest, funktioniert nichts mehr so wie vorher. Die ganze Welt öffnet sich auf unerwartet erfreuliche Weise. Expand the Box kostet dich alles, weil deine vorherige Beziehung zur Welt endet. Einer der Gründe, warum reiche Menschen fast nie am Expand the Box Training teilnehmen, ist die Angst davor, alles zu verlieren. Was einerseits eine berechtigte Angst ist, und doch ist es andererseits genauso berechtigt zu sagen, dass das, was du dafür bekommst, mehr ist als alles, was du vorher hattest.

Egal wie viel Geld du hast – deine Beziehung zu Geld wird durch das Expand the Box Training herausgefordert werden. (Deine Beziehung zu vielen anderen Dingen wird auch durch das Expand the Box Training herausgefordert werden, aber wir konzentrieren uns hier auf das Geldthema…) Herausgefordert zu werden, ist ein wesentlicher Teil des Expand the Box Trainings.

Die Intensität der Herausforderung von Expand the Box ist der Grund, warum wir nicht nichts für Expand the Box verlangen können. Ohne den vollen Preis zu bezahlen, wirst du nicht den vollen Platz in deinem Leben machen, um die erstaunliche Menge an hochkarätigen Möglichkeiten zu empfangen, die durch die Trainingserfahrung gegeben sind. Wir haben es immer wieder ausprobiert und herausgefunden, dass es auch nicht funktioniert, Stipendien zum halben Preis oder frei Plätze für Menschen anzubieten, die „kein Geld haben“. Was wir festgestellt haben, ist, dass die Menschen, die „kein Geld haben“, mit Absicht kein Geld haben. Es ist eine politische Aussage, kein Geld zu haben.

Die Auflage, für Expand the Box zu bezahlen, enthüllt schnell die versteckten Absichten hinter der politischen Position von „Ich habe kein Geld.“ Das kann ein wertvoller, herzöffnender Prozess sein.

Die Tatsache, ob du bereits genug Geld für das Expand the Box Training hast oder nicht, bestimmt nicht, ob du zum Expand the Box Training kommst oder nicht. Niemand hat bereits genug Geld für Expand the Box, es sei denn, es ist deine Praxis, jedes Jahr ein gewisses Budget für Trainings in persönlicher Entwicklung beiseite zu legen – keine schlechte Idee! Die meisten Menschen haben all ihr Geld bereits anderen Zwecken gewidmet und haben keinen Tausender herumliegen.

Der ausschlaggebende Faktor, ob du am Expand the Box Training teilnimmst oder nicht, ist, ob du wirklich entschieden hast, zum Expand the Box zu kommen.

Authentische Entscheidungen ereignen sich nicht in deinem Verstand. Authentische Entscheidungen ereignen sich in deinem energetischen Körper, und jede Entscheidung verändert dich in deinem Wesen.

In dem Moment, wo du dich unwiderruflich dafür entscheidest, am Expand the Box Training teilzunehmen, ändert dein energetischer Körper seine Form, und das Universum muss sich deiner neuen Form anpassen. Dann scheint das Geld wie von selbst aufzutauchen. Es ist deine Entscheidung, die Türen öffnet. Das ist das erste Geldgeheimnis.

Eine Entscheidung zu treffen ist so einfach. Was könnte dem im Weg stehen? Angst kann im Weg stehen.

Da eine authentische Entscheidung ändert, wer du bist, und da tiefgehende Veränderungen beängstigend sind, wirst du bei dem Versuch, die Angst zu vermeiden, evolutionäre Veränderungen vermeiden. Das bedeutet, dass du nie erwachsen werden wirst, so wie ein Schmetterling, der nie aus seinem Kokon schlüpft, um frei im Wind zu fliegen. Um diese Grausamkeit zu rechtfertigen, ist es ganz praktisch, dir selbst Glauben zu schenken, wenn du Dinge sagst wie: „Ich habe nicht genug Geld für Expand the Box. Das ist zu teuer.“ Diese Aussage gibt dir einen logischen Grund, der deinem logischen Verstand erklärt, warum du verhindern musst, dir etwas zu gönnen, wonach sich ein Teil von dir in Wirklichkeit stark sehnen könnte.

Wir werden von der modernen Kultur dazu trainiert, Angst vor der Angst zu haben. Auf der Alten Landkarte der Gefühle ist die Angst eines der negativen oder schlechten Gefühle, das du unter allen Umständen vermeiden solltest. Das kommt dem Regime sehr gelegen, denn wenn es dir Angst machen kann, kann es dich genauso leicht kontrollieren wie es Schafe hüten kann.

Das bringt uns in eine Zwickmühle. Wie kannst du eine initiierte Beziehung zu Angst anwenden, um dich für Expand the Box anzumelden, wenn du noch kein Expand the Box Training gemacht hast und wahrscheinlich immer noch Angst vor der Angst hast?

Ein Weg da hindurch könnte darin bestehen, mehr Angst davor zu haben, dein Leben wie bisher weiterzuführen als davor, dein Leben zu ändern. Hab Angst davor, die Gelegenheit zu verpassen, deine Denkweise auf den neuesten Stand zu bringen. Hab Angst davor, dass Jahre vergehen, in denen du dem illusionären Zuckerbrot mit Peitsche der modernen Kultur hinterherrennst: Sicherheit. Stattdessen könntest du diese Jahre dazu nutzen, dich zu einer völlig anderen Zukunft aufzumachen.

Wenn du mehr Angst davor verspürst, alles beim Alten zu belassen, als davor, etwas zu ändern, brauchst du die Geschichte „Ich habe nicht genug Geld“ nicht mehr dafür hernehmen, um der Anmeldung für Expand the Box auszuweichen. Du kannst dich einfach entscheiden, zum Expand the Box Training zu gehen und anfangen, dich so zu verhalten wie jemand, der sein Geld aufbringt. Dann wirst du entdecken, dass das Aufbringen des Geldes für Expand the Box an sich schon Teil deiner Initiation ist. Die Aufgabe zu meistern, das Geld aufzubringen, ist weniger etwas, wovon wir profitieren. Es ist vielmehr etwas, wovon du profitierst.

Hast du einmal herausgefunden, wie du € 1.000,– für das Expand the Box Training, die Übernachtungen, die Verpflegung und den Transport zusammenbekommst, ermöglicht dir dein neues Geschick, auch € 100.000,– oder vielleicht € 10.000.000.– für noch größere Projekte zusammenzubekommen.

Die authentische Entscheidung für etwas zeigt sich darin, dass du dieser Sache gegenüber verpflichtet bist. Verpflichtung ist Entscheidung in Aktion. Dich einer Sache zu verpflichten, noch bevor du weißt, wie du diese Sache bewerkstelligen sollst, zwingt das Universum, dir das Knowhow zu geben, um diese Sache zu machen. Würdest du Zeit und Energie darauf verwenden, jemandem das Knowhow zu geben, wenn derjenige noch nicht die Verpflichtung eingegangen ist, diese Sache zu machen, komme was wolle? Nein.

Das Universum ist nicht dumm. Das Universum konserviert Knowhow, weil Knowhow kostbar ist. Das Universum gibt jenen das Knowhow, die bereits entschieden und daher auch verpflichtet sind. Ein zweites Geheimnis zum Thema Geld ist also, dich zuerst zu verpflichten, bevor du weißt, wie du es bewerkstelligen sollst. Dann besteht echte Notwendigkeit, dass du dir das Knowhow aneignest.

11 WEGE, UM DAS GELD FÜR EXPAND THE BOX ZU BESCHAFFEN

Bevor du die nachfolgende Liste liest, bereite dich mit diesen drei Aktionen vor:

Beschrifte als erstes ein großes Glasgefäß mit „Expand The Box Geld“. Nimm kein Geld für irgendetwas anderes heraus als für Expand the Box. Jetzt ist die einzige Zeit, wo du Geld in dein Glasgefäß tun kannst. Tu jetzt einen Euro deines eigenen Geldes in das Gefäß.

Ja, es stimmt: Ab jetzt steht alles Geld, was du in das Gefäß tust, nicht mehr für Zigaretten, Colas, Eis, Restaurantbesuche, Kinobesuche mit deiner Freundin oder dieses neue Paar Schuhe zur Verfügung. Aber jedes Mal, wo du mehr Geld in dein Gefäß tust, widerlegst du die Geschichte, dass du kein Geld für Expand the Box hast. Sieh dir dein Gefäß an. Du hast BEREITS Geld für Expand the Box in dem Gefäß! Ist es genug Geld? Zähle zwei Monate lang nicht nach, wie viel Geld in deinem Gefäß ist! Tu einfach nur weiter das Geld für Expand the Box hinein.

Als zweites wähle ein Expand the Box Training aus, das du besuchen wirst, welches 4 bis 6 Monate in der Zukunft liegt. Melde dich zu diesem Training an. Sag dem Trainer, dass du verpflichtet bist zu kommen, komme, was wolle, und dass du die 1.000 Euro zusammenkriegen wirst, um dabei zu sein.

{:Als drittes kreise die Nr. 1 plus vier weitere Pläne aus der folgenden Liste ein und fang an, alle 5 davon gleichzeitig zu tun. Mach dir keine Sorgen, falls du nicht gut genug bist, sie auszuführen, oder falls du nicht weißt, wie du es machen sollst, oder falls du dich genierst, sie zu tun, oder falls sich die Details während der Ausführung in andere Aktionen verwandeln, solange du das, was du lernst, weiterhin dazu benutzt, dein Geschick im „Erzaubern“ zu verbessern, und damit fortfährst, Maßnahmen zu ergreifen, um dein Geld für Expand the Box zusammenzubekommen.

1. Gehe zu unserem Kalender, klicke auf den Button für unseren TeamUp Kalender und wähle eins der Possibility Teams. Ruf den Raumhalter an und richte es so ein, dass du eines seiner Possibility Teams besuchen kannst. Falls du ein inaktives Team findest, bitte den Raumhalter darum, ein spezielles Meeting nur für dich einzuberufen. Sollte es kein Possibility Team geben, das du besuchen kannst, rufe 5 oder 6 Freunde zusammen und halte dein eigenes Possibility Team Treffen ab. Sag den Leuten während des Check-ins (und es ist egal, ob es dein Possibility Team ist oder ein anderes), dass du dich verpflichtet hast, ein Expand the Box Training zu besuchen (nenne ihnen den Ort und das Datum), und dass du aus folgendem Grund zum Possibility Team gekommen bist: „Bitte gebt mir Möglichkeiten, wie ich die 1.000 Euro zusammenbekomme, um beim Expand the Box Training mitzumachen.“ Dann schreib deutlich jede Idee auf, die sie dir geben, insbesondere wenn du sie nicht verstehst oder nicht damit einverstanden bist. Dann frage, ob eine Person dieses Treffens dein Mentor sein kann, während du dich im Geldbeschaffungsprozess befindest. Ruf deinen Mentor einmal die Woche an oder triff dich mit ihm, um mehr Mut dafür zu bekommen, alles zu tun, was nötig ist, um das Geld für das Expand the Box Training zusammenzukriegen.
2. Erzähle jeder Person, mit der du in Kontakt kommst, auch Kollegen, Nachbarn und deinem Chef, dass du dich für das Expand the Box Training angemeldet hast. Wenn sie dich fragen, was das ist, sag ihnen: „Fragt mich hinterher!“ Wenn sie fragen, warum du das tust, kannst du so etwas sagen wie: „Das Leben ist ein Abenteuer!“ oder „Die Zukunft ist unbekannt und das menschliche Potential ist so erstaunlich, nicht wahr?“ oder „Magst du mitkommen?“ Dann sagst du: „Nach dem Expand the Box Training werde ich eine Feier bei mir zu Hause machen (nenne ihnen Zeit und Ort). Ich bin gerade dabei, Geld dafür zu sammeln. Wirst du 10 oder 20 Euro dafür spenden?“ Tu das Geld dann in das Gefäß. Aber veranstalte auch die Party hinterher!
3. Geh alles durch, was du besitzt, in deinen Schränken, in der Garage, im Keller, auf dem Dachboden. Mach von allem, was du im letzten Jahr nicht angefasst hast, ein Foto und verkaufe es auf eBay. Vor allem die kleinen Sachen. Es gibt so viele Leute da draußen, die Erinnerungsstücke von Star Wars, Fußballkarten, Münzen, Briefmarken, Souvenirs aus Mexiko, alte Schlittschuhe oder Mini-Pinguine sammeln. Versuch nicht, Höchstpreise für deine Sachen zu erzielen. Werd sie einfach los. Hast du einmal herausgefunden, wie du die Sachen auf eBay verkaufst, sag anderen Leuten, dass du ihre Sachen für sie auf eBay verkaufen wirst, wenn du die Hälfte des Geldes behalten kannst. Wandle dein PayPal Geld sofort in Bargeld um und tu es ins Gefäß!
4. Stell an einer betriebsamen Straßenecke oder in der Einkaufszone deiner Stadt einen Stuhl auf. Stell dich auf den Stuhl und halte ein Schild hoch, auf dem steht: „Lach-Lektionen € 1,–.“ Sobald dir jemand seine Aufmerksamkeit gibt, steig vom Stuhl herunter und lass ihn auf den Stuhl steigen. Wenn derjenige oben steht, gib ihm das Schild in die Hand. Er wird lachen. Dann erzähl ihm exakt jedes Detail darüber, wie du ihn auf den Stuhl und zum Lachen gebracht hast, und lass ihn dann üben, was er gerade über Raumhalten, Kontakt herstellen, nichtlineare Fragen stellen usw. gelernt hat, um die nächste Person auf den Stuhl und zum Lachen zu bringen.
5. Geh in deinem Wohnviertel von Tür zu Tür und frag die Leute: „Gibt es irgendetwas, das ich jetzt für Sie tun könnte im Austausch gegen eine Spende von 5 Euro für ein Projekt, welches das Bewusstsein junger Menschen erweitert und ihre Fähigkeit erhöht, positive Maßnahmen für eine bessere Zukunft für die Menschheit zu ergreifen?“ Viele Menschen, falls sie einen Moment nachdenken, haben Glühbirnen, die ausgewechselt werden müssen, einen Komposthaufen, der umgeschichtet werden muss, eine Hecke, die geschnitten werden muss, etwas in der Garage, das umgestellt werden muss, einen Kühlschrank, der saubergemacht werden muss, einen Hund, der Gassi geführt werden muss, Fenster, die geputzt werden müssen, oder Regenrinnen, die vom Laub befreit werden müssen. Wenn sie die Begeisterung und die Freude spüren, die du für eine positive Veränderung einsetzt, werden sie dir gerne 5 Euro spenden. Tu das Geld in dein Gefäß!
6. Starte ein crowd-funding Projekt online auf www.kickstarter.com, www.ecocrowd.com, www.indiegogo.com, oder google „crowd-funding” und such dir eine von den vielen derzeit verfügbaren Plattformen aus. Wähle die Art von crowd-funding Programm, bei der du entweder dein Ziel erreichst und die vollen 1.000 Euro bekommst oder andernfalls gar nichts bekommst. Wähle nicht die Art aus, wo du alles bekommst, was die Leute dir geben – das nimmt dem crowd-funding den Abenteuergeist und macht es zum Betteln. Verwechsle die beiden nicht. Hol dir ein paar Freunde dazu, die dir dabei helfen, deine Liste von Vergünstigungen und Vorteilen für die verschiedenen Finanzierungsbeträge zu entwickeln. Deine Freunde haben ein anderes Gespür für deinen Wert als du, und wahrscheinlich haben sie Recht. Mach die Vorteile so attraktiv und universell, dass niemand widerstehen kann, dein Projekt zu fördern. Zeige den größeren Zusammenhang auf, was in der Welt passiert und worin dein Beitrag besteht, eine leuchtendere Zukunft für die Menschheit auf der Erde zu erschaffen. Sag den Leuten, wer du eigentlich bist, und zwar in einer Tiefe, die du nie zuvor preisgegeben hast. Überrasch dich selbst mit deiner Verletzlichkeit. Wenn du dein Ziel erreichst, zelebriere es überall und achte akribisch und tadellos darauf, jeden einzelnen Vorteil zu liefern.
7. Geh zu deinem Chef und sage: „Wenn ich Ihnen eine Möglichkeit nennen kann, wie die Firma in 3 Monaten 10.000 Euro einsparen kann und wir den Plan umsetzen und es funktioniert, werden Sie mir dann 10% des Geldes geben, das wir einsparen?“ Wenn der Chef Ja sagt, schreibe die Vereinbarung auf, und ihr beide unterschreibt sie. Dann trommle 4 oder 5 Freunde zusammen, die nicht in der gleichen Firma arbeiten, und versammle dich mit ihnen bei dir zu Hause um den Küchentisch herum. Gib ihnen Papier, Stifte und Kaffee. Macht ein Brainstorming, wie deine Firma innerhalb der nächsten 3 Monate 10.000 Euro einsparen könnte. Der Trick dabei ist, in eine generative Phase zu gehen, indem ihr einen geschützten Raum eröffnet, wo ihr jede einzelne Idee, die genannt wird, aufschreibt und jeden davon abhaltet, die Ideen zu bewerten oder zu kritisieren. Es spielt keine Rolle, wie albern die Ideen sind oder ob es schon 100 Male zuvor ausprobiert wurde. Baut auf den Ideen auf, selbst auf den verrückten Ideen. Bewegt euch seitwärts und nichtlinear. Dann wechselt während der letzten 20 Minuten von der generativen Phase zur analytischen Phase, wo ihr euer Schwert der Praktikabilität herausholt und die besten drei Vorschläge auswählt, die du mit deinem Chef umsetzen kannst. Sag deinem Chef, dass du das Projekt für ihn managen wirst. Tu das Geld in dein Gefäß!
8. Veranstalte jetzt eine extra Geburtstagsparty, denn … „als ich 17 war, habe ich vergessen, eine Geburtstagsparty zu feiern, und jetzt ist es an der Zeit!“ Lade so viele Menschen wie möglich ein, Menschen, die du normalerweise nie einladen würdest. Lade insbesondere deine „Feinde“ ein – definiert als jeder, bei dem du, wenn du ihn aus der Distanz scannst, eine Art Spannung oder Geschichte zwischen euch fühlen kannst. Lade die Leute dazu ein, sich so anzuziehen, wie sie sich mit 17 gekleidet haben, und ihre Lieblingssongs als MP3 Dateien zum Tanzen mitzubringen. Sag den Leuten, dass du Geld für ein abgefahrenes Abenteuer zusammensparst, welches dein Leben transformieren wird, und dass sie dir statt Geburtstaggeschenke bitte nur Bargeld mitbringen sollen. Tu das Geld in dein Gefäß!
9. Fang an, nebenher Nachhilfe zu geben. Mach z. B. Aushänge in der Stadt, dass du für kleine Gruppen, die Interesse an besseren Jobs haben, Deutsch als Umgangssprache und als Wirtschaftssprache unterrichtest. Verlang eine mittlere bis niedrige Gebühr, etwa 8 Euro pro Stunde. Begrenze die Kursgröße auf 6 Personen. Ein voller Kurs bedeutet 48 Euro pro Stunde für dich. Unterrichte zwei Kurse pro Woche und in weniger als 3 Monaten hast du deine 1.000 Euro. Lass deinen Kurs stattfinden, egal wie viele Leute kommen. Mach es spannend und erlebnisreich, nicht intellektuell. Lass die Leute von der ersten Minute an deutsch sprechen und sich richtig begrüßen: „Hallo, Herr Sonners.“ „Wie geht es Ihnen heute, Fräulein Kruse? Genießen Sie die Wetterumschwünge der globalen Erwärmung?“ Aber sing auch mit ihnen auf deutsch, lest deutsche Untertitel laut vor, während ihr gemeinsam Hollywood oder Bollywood Filme anseht, sing reimende Kinderlieder mit ihnen wie Backe backe Kuchen, der Bäcker hat gerufen. Wer will guten Kuchen backen, der muss haben sieben Sachen, Eier und Schmalz, Zucker und Salz, Milch und Mehl, Safran macht den Kuchen gehl! Schieb, schieb in’n Ofen ’nein. Deine Schüler sollten niemals voraussagen können, was bei deinen Konversationskursen als nächstes passiert. Lass sie paarweise zusammenkommen und sich gegenseitig fragen: „Auf welche Sache, die du in deinem Leben gemacht hast, bist du am meisten stolz? Für welche Sache schämst du dich am meisten? Welches ist die gruseligste Geistergeschichte, die du kennst? Was fühlst du, wenn du einen Polizisten siehst? Warum? Was denkst du über Gott? Wenn du stirbst, was werden die Leute über dich sagen?” Lass die Asiaten den Mexikanern zeigen, wie man mit Stäbchen isst. Lass die Mexikaner den Asiaten zeigen, wie man Tortillas macht. Lass sie Gedichte auf deutsch schreiben, die mit der gleichen Zeile beginnen und enden, mit einem Satz über ihre Kindheit, so wie: „Ich wusste nie, wer mein Vater sein würde, wenn er nach Hause kam.“ Lass die Leute ihre Gedichte laut vorlesen. Lass nicht zu, dass die Leute Schimpfworte benutzen. Bring ihnen stattdessen bei, „Essiggurke!“ zu sagen. Nutze Übungen aus Die Kraft des bewussten Fühlens, um Konversation zu üben. Lass sie sich paarweise die SPARKs vorlesen, während sie sich gegenseitig Feedback und Coaching über ihre Aussprache geben. Lass sie dreiminütige improvisierte Vorträge über Themen halten, welche zuvor auf Zettel geschrieben und aus einem Hut gezogen wurden. Ab und zu kannst du ihnen die 10 häufigsten Fehler beibringen, die Ausländer machen, wenn sie Deutsch lernen. Tu das Geld in das Gefäß!
10. Errichte einen kleinen Stand auf einer Messe oder einem Festival oder einem Bauernmarkt mit einem Schild, auf dem steht: Berufswechsel-Berater der nächsten Kultur. Die Idee dahinter ist, dass die von der modernen Kultur definierten Berufe wie Anwalt, Arzt, Schullehrer, Geschäftsmann, Senator, Krankenschwester usw. dem Muster des letzten Jahrhunderts entsprechen, Bürger dazu zu trainieren, in ein kapitalistisches, patriarchales Empire hineinzupassen. Das wäre sinnvoll, wenn sich das Empire in seiner Ausdehnungsphase befindet und die Umweltbedingungen stabil sind. Doch beide Bedingungen treffen nicht mehr zu. Das Empire ist in seine Absturzphase eingetreten, und die Umweltbedingungen degradieren rapide. Als Dienstleistung bietest du an, mit den Leuten das sehr reale Gespräch über den Wechsel zu einem realistischeren Beruf aufzunehmen. Du kannst anfangen, indem du fragst: Was machen Sie beruflich? Dann frage: Lieben Sie Ihre Arbeit? Würden Sie Ihre Arbeit weiterhin tun, auch wenn Sie nicht dafür bezahlt würden? (Falls die Antwort „Nein“ lautet, lieben sie ihre Arbeit nicht.) Welche Art von Arbeit würden Sie richtig gerne tun? Verbringe ein paar Minuten damit, die Seins-Eigenschaften deines Gegenübers wertzuschätzen, während du dir Notizen machst. Dann hilf der Person, diese wahren Dienstleistungsfähigkeiten im Rahmen und in der Sprache der nächsten Kultur zu formulieren. Hier sind einige Beispiele: Hüter der Artenvielfalt, Heiler des Bodens, Kommunikator und Botschafter der Naturwesen, Magierin, Kaitiakitanga, Designer für Erd-orientierte Kulturen (statt Profit-orientiert), Vermittler von 7-Generationen-Denken, Possibility Alchemist, Vier-Körper-Geomant, Sprecher für die Toten, Verteidiger der Naturgesetze, Gaia Agent und so weiter. Dann hilf ihr, die ersten drei Schritte zu planen, die sie unternehmen müsste, um von ihrer derzeitigen Beschäftigung in der modernen Kultur zu einer Berufslaufbahn der nächsten Kultur zu wechseln. Die ersten drei Schritte werden sicherlich irgendeine Art von Schulung darüber enthalten, was sonst noch möglich ist, zum Beispiel das Studieren einiger Bücher von Next Culture Press. Es könnte auch bedeuten, einige Zusammenkünfte zu besuchen, wo Menschen sich bereits eingehend mit einem Leben in der nächsten Kultur beschäftigen, wie etwa Sommerprogramme von Ökodörfern, alternative Musik- und Tanzfestivals, Gemeinschaftsseminare, Tage der offenen Tür von Transition Towns und die vielen Projekte mit Webseiten, online Webinaren, Video- und Trainingsprogrammen. Verwende mehr Zeit auf das Zuhören statt auf das Reden, aber lass nicht zu, dass das Gespräch länger als eine halbe Stunde dauert (die meisten Gespräche werden 15-20 Minuten lang sein), und lass dich vor allem nicht von den Leuten als emotionalen Mülleimer für Opfergeschichten und Beschwerden über ihre Schwierigkeiten benutzen. Mach es zu einer echten Berufswechsel-Beratung. Die Bezahlung für deine Dienstleistung erfolgt auf Spendenbasis, d. h. die Leute können dir als Energieausgleich das geben, was ihnen deine Beratung wert war. Tu das Geld in dein Gefäß!
11. Finde andere lineare und nichtlineare Wege, um deine verborgenen Gaben und Talente für den Dienst an anderen zum Einsatz zu bringen, während du die 1.000 Euro für dein nächstes Training beschaffst. Solltest du unter den ersten zehn Menschen sein, die mir Ideen nennen, die für sie funktioniert haben, die mich anmachen und die ich dieser Liste hinzufügen werde, bekommst du 100 Euro von mir für dein Gefäß! Bitte schicke deine Strategien an clinton at next culture dot org. Ich kann es kaum erwarten, von dir zu hören!

Um einen Vortrag oder einen Workshop in deine Gegend zu bringen, kontaktierst du am besten einen oder mehrere Possibility Trainer deiner Wahl und weckst ihr Interesse für deine Idee. Es hilft, wenn du bereits ein ansehnliches Netzwerk von Menschen hast, die Interesse an authentischer persönlicher Arbeit haben.

Wenn du ein Expand The Box Training in deiner Gegend organisieren möchtest, nimmst du am besten Kontakt zu einem unserer Trainer auf und beschreibst ihr oder ihm dein Anliegen - sie helfen dir bei der Umsetzung. Das internationale Team kann Expand The Box auf Englisch, Deutsch und einigen weiteren Sprachen halten. Wenn du ein Expand The Box Training für deinen Kreis an Menschen in einem Land haben willst, in welchem es noch keine zertifizierten Possibility Trainer gibt, wird der gewählte Trainer entweder selbst ein Team zusammenstellen oder deinen Wunsch dem internationalen Team präsentieren, und dieses Team setzt alles daran, um dich bei der Organisation eines Expand The Box Trainings in deiner Gegend zu unterstützen. Die Erfahrung hat uns gezeigt, dass ein regionaler Organisator bereits mindestens 300 Begeisterte in seinem Verteiler bzw. Freundeskreis haben sollte, um 25 Teilnehmer bei seinem ersten lokalen Expand The Box Training zu haben.